Подробнее


Бандурка А.М., Друзь В.А. Конфликтология: Учеб. пособие дам вузов. - Харьков: Ун-т внутр. дел, 1997. - 352 с.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

В книге рассматриваются актуальные проблемы теории возникновения и развития конфликтных ситуаций, а также эффективные меры и способы их разрешения в зависимости от конкретных ситуаций. Исследуя общепризнанные положения развития конфликтов, авторы обращают особое внимание на различные их проявления, независимо от принадлежности индивидуума к какой-либо социальной среде или обществу. В учебном пособии предлагаются математические методы прогнозирования, практического разрешения и использования полученных результатов для предупреждения негативных последствий конфликтов.

Подробнее


Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - Мн.: Амалфея, 1997. - 288 с.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

В книге дается проверенная обширной практикой удивительно простая и эффективная технология предотвращения и разрешения конфликтов. Действенность этой технологии демонстрируется на примере 200 типичных конфликтов, касающихся всех сторон нашей жизни. Автор книги обобщает большой личный опыт разрешения конфликтов на многих предприятиях и в организациях. Книга адресована всем желающим получить практическое подспорье в разрешении конфликтов.

Подробнее


Эрика РегнетКонфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления / Пер. с нем. -X.: Изд-во Институт прикладной психологии "Гуманитарный Центр", 2005.- 396 с.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные, конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы-современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый оригинальный взгляд автора, на природу и причины, конфликтов. В этом смысле, очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.

Подробнее


Яхно, Т. П. Конфліктологія та теорія переговорів: навч. посібник для внз : [рек. М-вом освіти і науки України] / Т. П. Яхно, І. О. Куревіна ; ВНЗ Укоопспілки "Львівська комерційна академія". - К. : ЦУЛ, 2012. - 175 c.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Вивчення курсу "Конфліктолопя та теорія переговорів" повинно ознайомити студентів з алгоритмом проведення ділових переговорів, культурою організації та оформления комерційних контрактів, особливостями ведения ділових переговоров з зарубіжними партнерами, видами конфліктів та методами їх вирішення. У навчальному пособнику міститься перелік основних тем для самостійної роботи з курсу "Конфліктологія та теорія персговорів".

Подробнее


Бородкин, Ф. М.Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск : Наука, 1989. - 186 c. : ил. - (Науч.-попул. лит. Сер. "Общество и личность").

Местонахождение: абонемент научно-технической литературы (к.117)

В книге на конкретных примерах рассматриваются причины возникновения противоречивых межличностных и межгрупповых отношений в коллективах предприятии в организаций, общие принципы и закономерности конфликтных взаимодействий. Вызывают интерес выводы авторов о путях предотвращения конфликтных ситуаций, прогнозирования их развития и управления ими. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Подробнее


Дуткевич, Т. В.Конфліктологія з основами психології управління: посібник для внз / Т. В. Дуткевич ; Кам`янець-Подільський держ. ун-т, Ін-т соц. реабілітації та розвитку дитини. - К. : Центр навч. літ., 2005. - 455 c.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322), отдел книгохранения (к. 024), абонемент научно-технической литературы (к.117)

Навчальний посібник включає навчальні програми з конфліктології та основ психології управління, курс лекцій за навчальною програмою, практичні роботи і завдання для програмованого контролю знань, іменний і предметний покажчики, список рекомендованої та використаної літератури. Зміст посібника добирався з урахуванням найбільш актуальних питань конфліктології та психології управління і включає розкриття феноменології та сутності конфліктної взаємодії, понять управлінської діяльності та факторів її ефективності. Окрема увага приділяється методикам залагодження і попередження міжособистісних конфліктів на основі індивідуального підходу практичного психолога до конфліктуючих. Навчальний посібник рекомендується студентам психологічних та педагогічних спеціальностей. Він може бути у нагоді керівникам установ і практичним психологам.

Подробнее


Примуш, М. В.Конфліктологія: навч. посібник для внз / М. В. Примуш ; М-во освіти і науки України. - К. : Професіонал, 2006. - 282 c. : iл.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322), абонемент научно-технической литературы (к.117)

У даному підручнику зроблена спроба узагальнення та систематизації наукових знань про конфликт. Подається загальна картина основ вітчизняної конфліктології, аналізується історія розвитку галузі, пропонується понятна схема опису конфліктів, розкриваються методологічні принципи конфліктології, методи вивчення конфліктів, способи їх попередження і вирішення. В першу чергу навчальний посібник призначенний для студентів, аспірантів, викладачів.

Подробнее


Донченко, Е. А. Личность: конфликт, гармония/ Е. А. Донченко, Т. М. Титаренко. - К. : Политиздат Украины, 1987. - 158 c. : ил

Местонахождение: абонемент научно-технической литературы (к.117)

Подробнее


Ключников, С.Семейные конфликты : Практика решения / С. Ключников. - СПб. : Питер, 2002. - 155 c. - (Сам себе психолог).

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные, конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы-современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый оригинальный взгляд автора, на природу и причины, конфликтов. В этом смысле, очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.

Подробнее


Бородкин, Ф. М.Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск : Наука, 1989. - 186 c. : ил. - (Науч.-попул. лит. Сер. "Общество и личность").

Местонахождение: абонемент научно-технической литературы (к.117)

В книге речь идет о межличностных и межгрупповых конфликтных взаимодействиях, возникающих в коллективах предприятий и организаций. Причины возникновения конфликтов и общие принципы конфликтных взаимодействий рассматриваются на многочисленных конкретных ситуациях. В любом случае конфликтные взаимодействия протекают, подчиняясь определенным закономерностям, и руководитель коллектива должен знать эти закономерности, чтобы не только обходить конфликты, но и управлять ими, прогнозировать их возможное развитие. Книга рассчитана на массового читателя.

Подробнее


Гришина, Н. В.Психология конфликта/ Н. В. Гришина. - СПб. : Питер, 2002. - 464 c. : ил. - (Мастера психологии).

Местонахождение: отдел книгохранения (к. 024)

"Психология конфликта" - первое издание, в котором полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерностиреакпий людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой, не имеющей аналогов, книги. Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам.

Подробнее


Прикладная конфликтология : хрестоматия / сост. К. В. Сельченок. - Мн. : Харвест, 1999. - 623 c. - (Б-ка практ. психологии).

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Тема конфликта, освещаемая в настоящей хрестоматии, ныне актуальна как никогда раньше. Невероятная сложность жизни в современном обществе неизбежно усугубляет извечное недовольство людей друг другом. Разнообразные конфликты сопровождают наше существование на каждом шагу. Они влекуг напрасную трату времени и сил, переполняют людей ядом негативных змоций, пагубно влияют на здоровье. Однако полностью избавиться от конфликтов невозможно. Поэтому умение разрешать их позитивным образом является сеюдня жизненно необходимым. Освоение своего рода "техники безопасности" в общении снизит количество, напряженность и вредные последствия конфликтов. Психологически культурный человек умеет разрешать их без битв и катастроф. Внимательное изучение работ, собранных в данной хрестоматии, позволит понять, как правильно, с наименьшими издержками, распутывать клубки взаимных претензий и обид. Изучение и применение приведенных здесь конфликтологических техник поможет сделать жизнь более приятной, спокойной и гармоничной.

Подробнее


Ложкин, Г.Зарождениеи развитие идей конфликта / Г. Ложкин // Персонал.-2001. - №4.- С. 24-27

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Самые древние предания и легенды зафиксировали тот бесспорный факт, что конфликт постоянно сопровождает жизнь не только простых смертных людей, но и богов. Первые попытки рационального осмысления природы конфликта были сделаны древнегреческим философом Гераклитом (\/1-\/ вв. до н. э.), а затем его последователем Эпикуром (vi-v вв. до н. э.). Гераклит считал, что источником всего сущего в природе и социальной жизни является борьба. С тех пор на протяжении всей человеческой истории научная мысль упорно искала ответ на вопрос о том, почему, несмотря на очевидные различия взглядов и интересов, постоянные войны и распри, общество сохраняется и живет, почему, расколотое на "греков" и "варваров", богатых и бедных, правоверных и неверных и т. д., оно находит все новые формы своего единства, резервы выживания? В поисках ответа на этот вопрос в течение веков боролись две концепции общественного развития: консенсусная и конфликтная. Одна - отстаивала мир и единство как естественную и доминирующую ценность человека и общества, определяемую его внутренними потребностями и божьим проведением: конфликты - противоестественны, они от дьявола. Другая - утверждала, что мир, единство и согласие невозможны без конфликтов, ибо утверждаются и охраняются властью, господством и подчинением.

Подробнее


Базіло, С.Традиційні та іноваційні методи розв'язання конфліктів у діяльності державних службовців /Базіло С.// Персонал. - 2007. - №8. - С. 60

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Розвиток державного управління в сучасних умогах вимагає підвищенної уваги до роботи з кадрами, насампепред з керівниками та спеціалістами, які основними суб'єктами системи управління.... Нині в міжособистісних (міжгрупових) відносинах можливе виникнення різноманітних непорозумінь, неузгодженостей, конфліктних ситуацій тощо. У зв'язку з цим підвищилась потреба у спеціалізованих знаннях, зокрема з конфліктології - науки про закономірності виникнення і розвитку конфліктів, а також методи їх подолання та управління ними.

Подробнее


Кулагіна, Г. Про безконфліктність соціальних взаємодій / Г. Кулагіна // Людина і світ.-2003. - №12.- С. 47

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Чи можливо побудувати політичну культуру на принципах свободи, справедливості, демократії і толерантності? Чи не є прагнення безконфліктності соціальних взаємодій саме по собі утопічним? Зрозуміло, що конфлікт є своєрідним "паливом" суспільного і цивілізаційного розвитку...

Подробнее


Леонов, Б. Соціальний конфлікт як основна причина тероризму /Б. Леонов // Підприємництво, господарство і право. - 2015. - №4. - С. 69.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

У статті висвітлюються особливості соціальних конфліктів та їх роль у причинному комплексі тероризму.

Подробнее


Казаков, В. Концепция нового социального конфликта Алена Турена / В. Казаков // Социология: теория, методы, маркетинг.-2008. - №3.- С. 151

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Современная социология конфликта, как и конфликтология, исходит из того, что конфликт в обществе является нормой, то есть в социуме с неизбежностью происходят различные по содержанию и по форме, по их субъектам, механизмам протекания и последствий социальные конфликты.


Бузовский, И. Социальная напряженность и тревожность в контексте диагностики общественных конфликтов / Бузовский И.// Социология: теория, методы, маркетинг.-2008. - №3.- С. 169

Подробнее


Русинка, І. Психотехнологія управління конфліктами / І. Русинка // Вища школа. - 2013. - №1. - С. 72.

Местонахождение: читальный зал №2 (к.322)

Розглядаються характерні риси західного та східного (японського) стилів комунікації. Оптимальним стилем ведення переговорів автор вважає японську модель комунікації, коли всі учасники переговорів намагаються спільними зусиллями виробити маршрут досягнення прийнятного для всіх рішення.